企管部召开中一、奇星2021年制度规范化工作会议

3月9日上午，中一、奇星2021年制度规范化工作会议在营销楼103会议室召开。会议由企管部副部长辛碧霞主持，运营中心副总监申剑、中一奇星各部门文件管理员及年度优秀个人参加会议。

中一、奇星2021年制度规范化工作会议。

会议首先由企管部彭颖作2020年度两公司体系文件审核工作完成情况的汇报和2021年度两公司制度规范化工作计划的解读。她表示，2020年在两公司各部门的大力支持下，通过两公司体系文件审核工作小组的不懈努力，体系文件审核工作按计划圆满完成各项任务。其中，全年两公司到期管理标准共324份（中一265份，奇星59份），年度计划审核完成率100%；经两公司9个审核小组共23位组员审核发现文件问题249项，企管部汇总完成四个季度的体系文件审核报告，问题整改完成率95%。接着，彭颖分别从审核范围、依据、制度优化/修订的情况、审核方式、实施要求等几方面，对2021年两公司制度规范化工作计划展开了详细地解读。

运营中心副总监、企管部部长申剑宣读2020年度体系文件审核工作优秀部门和优秀个人名单，并对其进行颁奖。同时他表示，希望受表彰的部门和同事，再接再厉，在新的一年里恪尽职守, 开拓创新, 力争取得更好的成绩。

2020年度体系文件审核工作优秀部门。

2020年度体系文件审核工作优秀个人。

随后，两公司优秀代表分别进行发言，分享工作过程中的体会。会上，还同步启动了两公司2021年制度规范化部门技能劳动竞赛，企管部副部长辛碧霞鼓励各部门按照竞赛方案积极参与。

最后，由申剑进行总结性发言。他首先对去年两公司体系文件审核工作的开展成果做出了肯定，并对各部门的支持和配合表示感谢。接着他对制度管理提出三方面的工作建议：一是统一思想，提高认识；二是强化考核激励，加强对方案执行的刚性；三是呼吁大家对企管部日常制度管理工作、制度规范内容多提金点子，希望通过大家的共同努力，使各项工作沿着科学化、规范化、精细化、专业化、标准化的轨道不断向前推进，为两公司高效融合、快速发展提供强有力的制度保证。

审稿：钟焕桦 申剑

校对：王帅

责任编辑：林楚君